SERVICES CSE / SSCT • RISQUE GRAVE, ÉGALITÉ, CONSEIL & FORMATION
Des expertises CSE adaptées à chaque situation
Risque grave, projet important, égalité professionnelle, licenciement économique, appui opérationnel ou formation : un accompagnement complet pour exercer pleinement votre mandat.
- Expertise Indépendante
- Intervention France entière
- Financé par l'employeur
Échangez avec un expert • Sans engagement
Nos prestations
Préviascope propose un accompagnement complet aux représentants du personnel, des expertises légales encadrées par le Code du travail jusqu’au conseil opérationnel au quotidien.
Risque Grave
Accident, maladie professionnelle, harcèlement, RPS… Nous analysons les causes organisationnelles et humaines pour éclairer votre avis.
Projet Important
Restructuration, déménagement, changement technologique : nous évaluons les impacts réels sur les conditions de travail avant mise en œuvre.
Égalité Professionnelle
Diagnostic complet sur les 9 domaines légaux : embauche, formation, rémunération, conditions de travail, articulation vie pro/perso…
Licenciement Éco / PSE
Plan de sauvegarde, restructuration, suppression de postes : nous analysons les justifications économiques et ses impacts sur les conditions de travail.
Appui & Conseil Opérationnel
Enquêtes accidents, alertes DGI (Danger Grave et Imminent), accompagnement aux négociations QVT/QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)…
Formation des Élus
En partenariat avec QuiétiCE (organisme agréé) : formations SSCT de mandat, modules harcèlement, analyse des accidents, droit à la déconnexion.
Risque Grave
Quand la déclencher ? Lorsqu’un risque grave est constaté dans l’établissement : accident du travail, maladie professionnelle, situation de harcèlement, ou signes de souffrance au travail (RPS, burn-out, stress chronique).
Notre intervention
Nous analysons les causes organisationnelles et humaines à l’origine de la situation. Notre approche pluridisciplinaire (ergonomie, psychologie du travail, droit social) permet d’identifier les facteurs de risque et de formuler des préconisations concrètes pour protéger les salariés.
Solutions apportées
- Rapport d’expertise détaillé avec analyse des causes racines
- Préconisations opérationnelles hiérarchisées
- Présentation pédagogique en séance CSE
Financement
100% à la charge de l’employeur
Échangez avec un expert • Sans engagement
Projet Important
Quand la déclencher ? Lorsqu’un projet de la direction modifie significativement les conditions de travail : restructuration, réorganisation, déménagement, passage en flex-office, introduction d’un nouvel outil ou d’une nouvelle technologie.
Notre intervention
Nous évaluons les impacts réels du projet sur la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés, avant sa mise en œuvre. L’objectif : vous permettre de peser dans les décisions, pas de constater les dégâts après coup.
Solutions apportées
- Analyse d’impact sur l’organisation du travail
- Identification des risques potentiels
- Recommandations pour adapter ou encadrer le projet
- Présentation en séance CSE
Financement
80% employeur / 20% CSE (sauf accord d’entreprise plus favorable)
Un spécialiste SSCT vous répond rapidement
Égalité Professionnelle
Quand la déclencher ? Dans le cadre de la consultation sur la politique sociale ou lorsque des écarts significatifs sont constatés entre les femmes et les hommes dans l’entreprise.
Notre intervention
Nous réalisons un diagnostic complet sur les 9 domaines légaux : embauche, formation, promotion, qualification, classification, conditions de travail, santé et sécurité, rémunération, articulation vie professionnelle / vie personnelle.
Solutions apportées
- État des lieux chiffré des écarts femmes/hommes
- Analyse des causes structurelles
- Préconisations pour réduire les inégalités
- Support pour la négociation d’un accord égalité
Financement
100% employeur si la BDESE est incomplète, sinon 80% employeur / 20% CSE.
Échange confidentiel • Premier contact offert
Licenciement Économique / PSE
Lorsque l’entreprise (50 salariés ou plus) envisage un projet de licenciement collectif concernant au moins 10 salariés sur une période de 30 jours : plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), restructuration, fermeture de site ou suppression de postes.
Notre intervention
L’expert-comptable analyse les justifications économiques du projet et ses impacts sur l’avenir de l’entreprise. En complément, nous évaluons les conséquences sur les conditions de travail : charge de travail, réorganisation des équipes, risques psychosociaux pour les salariés qui partent comme pour ceux qui restent.
Solutions apportées
- Analyse critique des motifs économiques du projet
- Évaluation des impacts sur les conditions de travail et identification des risques psychosociaux
- Préconisations pour le dispositif d’accompagnement des salariés (volet social)
- Présentation en séance CSE et appui possible aux organisations syndicales dans le cadre de la négociation
Financement
100% à la charge de l’employeur
Sans engagement • Réponse sous 48h
Appui & Conseil Opérationnel
Pour qui ? Les élus qui ont besoin d’un soutien technique ponctuel, en dehors du cadre des expertises légales.
Nos interventions
- Ingénierie de prévention : aide à l’évaluation du DUERP, diagnostics RPS/TMS, études ergonomiques de postes
- Enquêtes et alertes : assistance technique lors des enquêtes après accident ou signalement de Danger Grave et Imminent (DGI), en partenariat avec le cabinet Convergo (enregistré IPRP)
- Négociations : appui à l’élaboration de protocoles préélectoraux ou d’accords QVT
Financement
Sur devis, selon la nature et la durée de l’intervention
On vous rappelle sous 24h • Sans engagement
Formation des Élus
En partenariat avec QuiétiCE, organisme de formation agréé, nous assurons la montée en compétences des représentants du personnel.
Formations proposées
- Formation SSCT initiale et renouvellement de mandat (3 ou 5 jours selon effectif)
- Module harcèlement moral et sexuel
- Analyse des accidents du travail
- Droit à la déconnexion
- Lecture et exploitation de la BDESE
- Formations aux Risques Psycho-Sociaux (RPS) en partenariat avec Convergo
Format Inter ou intra-entreprise, présentiel ou distanciel selon vos besoins
Financement
Prise en charge possible par l’OPCO ou le budget de fonctionnement du CSE
Conseil personnalisé par un expert habilité
